延迟退休最新消息：我国正副处级女干部60周岁退休
中组部和人社部发通知：党政机关、人民团体中正副县处级及相应职务层次女干部，事业单位中任党务、行政管理的相当于正副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。
此次通知，政策上留有“口子”：①可自愿申请退休：上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可在年满55周岁时自愿退休。②年满60周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员：因工作需要延长退休年龄的，仍按照国家有关规定执行。
目前，男职工60周岁、女干部55周岁，女工人50周岁即可退休。中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民在十二届全国人大三次会议举行的记者会上表示，希望今年能够把延迟退休年龄的政策方案制定出来，明年在报经中央同意后向社会征求意见、修改完善，应该是在2017年正式推出。但实施时间至少要在五年以后，留出一个心理预期。
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八成市民不希望延迟退休
人口老龄化正倒逼中国养老保险制度做出16年以来的最大变革，有消息称，中国最早将在2022年首次延长退休年龄。日前，市民云发起了一项关于延迟退休的调查，短短一周时间，就吸引了4577人的参与，其中超过八成受访者明确表示不希望延迟退休，认为如果一味地延后退休时间，将会降低退休后的生活质量。
本次调查，从年龄来看，超过九成均为20—60岁的上班族。如果2022年方案顺利实施，所有参与者中有84%将“被延迟退休”(1972年及以后出生的女性工人、1967年及以后出生的女性干部和男性工人、1962年及以后出生的男性干部)。
针对“延迟退休是否会影响就业”这个话题，80%的参与者表示认同，认为延迟退休将会大幅度减少就业岗位，使大量青年不能进入劳动力市场，造成负面影响;20%的参与者则认为年轻人的就业领域与岗位与上一代人有很大不同，与延迟退休人员的重合度并不高，所以延迟退休对就业市场的影响力有限。但94%的参与者认为，延迟退休将会使得自己的生活受到很大的影响。
在受访者中普遍接受的退休年龄为：男士62岁，女士55岁。市民李先生的观点较有代表性，他认为退休年龄不应该一刀切，应该根据职工自身情况自由选择，国家可以规定多个退休年龄的范围，比如可以在50岁到65岁内自行选择退休年龄，对于高知以及对国家有用的人才，可以鼓励延迟退休。同时，也有部分参与者表达了高龄员工是否会被用人单位留用的担忧，表示人到了一定的年龄，记忆力、体力、精力都减退了，思维也不可能那么灵活，是否能继续适应高强度的工作量是个很大的问题，届时企业是否还会聘用超过55岁，甚至60多岁的“高龄”员工。如果到了50多岁被“炒鱿鱼”，是否还能找得到工作?
据报道，人社部部长尹蔚民昨天在会上称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。而大多数国家都是在65岁、67岁，我国或将逐步推迟退休年龄。延长退休年龄，那2015退休年龄最新规定都包含了什么内容?
昨日下午，人力资源和社会保障部围绕“十二五”以来特别是党的十八大以来我国就业和社会保障事业发展取得的成就作报告。人社部部长尹蔚民介绍称，我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。人社部日后将公开延迟退休改革方案，每年推迟几个月，逐步推迟到合理退休年龄。
尹蔚民表示，世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁，而且都是渐进式延迟的。
尹蔚民谈到，我国现在的退休政策是新中国成立以后，50年代初期确定的，当时人口的预期寿命不到50岁，现在建国已经60多年了，国情发生了巨大的变化，人口的预期寿命70多岁，而我们的退休政策没改。目前参加企业职工养老保险的退休人员是8000多万，平均退休年龄不到55岁，显然是不合理的，所以要考虑到多方面的因素，制定渐进式延迟退休改革政策，小步慢走，每年推迟几个月。经过中央批准以后，向社会公开方案，会有一个预告期，若干年以后开始实施，逐步逐步推迟到合理的退休年龄。
2015延迟退休年龄最新规定
社部已公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早2022年实施，这样一算来对70、80后的影响最大。2015退休年龄最新规定发布，退休年龄延长，以此提高养老金给付门槛。延长退休年龄，对于我们普通工作一族有什么影响呢?2015退休年龄最新规定都包含了什么内容?
我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?别着急，社会养老金缺口还需要你。(最新消息：女职工退休年龄最新规定正副处级女干部60周岁退休)。